疫情面前,每个人都可以做“超级英雄”
集体成就中的个体价值疫情防控遭遇战的有序推进，是无数个体努力叠加的结果。从维持检测队伍秩序的退休老人，到为医护人员送热饭的餐馆老板，每个普通人的贡献都被历史铭记。正是这种“人人皆可为英雄”的信念，让中国在短时间内控制住疫情扩散，创造了公共卫生领域的奇迹。
当疫情战争打响，社会机器瞬间轰鸣启动，招之能来，来之能战！还有我们身边最平凡的人，他们也是英雄。千千万万看似平凡的普通人，总是给人以不经意的温暖，送快餐，当司机，捐口罩留名“中国人”的普通人，他们是在用善良守护我们共同的明天。
有乐当“代购”的银发志愿者王凤林，日行4万步，为隔离户解“宅”忧；有“90后”志愿者冉觐荣等坚守卡点，筑起居民安全防线；也有倒在了这场战“疫”中，年仅43岁的杨永东……“现实世界里，或许并没有那么多的超级英雄，多得是平凡如蜉蝣又尽力闪耀的人。
“哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前计”2022年疫情再次席卷重来，在上海，疫情情况紧急，物资紧缺的时候，全国出动，一方有难八方支援许许多多的志愿者，医护人员等皆首当其冲，在上海最需要的时候挺身而出。共同许“沪”。他们是英雄是值得我们所学习的榜样。
对身边人英雄价值的肯定克劳福德强调“每一天都能见到的人”才是真正的超级英雄，指向的是现实中的普通人。这类人可能没有超能力，但通过日常的善举、坚持或牺牲展现英雄特质。例如：医护人员：在疫情期间，医护人员不顾个人安危奋战在一线，拯救无数生命，其专业精神与奉献意识堪称现实中的“超级英雄”。
核酸采样人员阳性,却依旧给小区群众做核酸采样
核酸采样人员阳性却依旧采样属于严重违规行为，必须严肃追责并全面整改流程漏洞。
不可以，因为医务人员在给别人采核酸时，虽做了消毒处置，也会部分接触到被采人，核酸阳性的医务人员所带的病毒容易传染给被采人。
——然而来给大家做核酸的工作人员，就是阳性。采样人员也不是铁打的金钢，而且总是处在危险的工作环境，被感染的概率比普通人更高。但是，官方通报中有句让人不寒而栗的话：“采样过程中，在小区居民的要求和建议下，本着安全第一的原则，采样队现场对工作人员核酸情况进行了查阅、并做了抗原检测”。
兰州一小区采样人员阳性，官方通报！主要是因为在做核酸检测的时候，本着安全第一的原则，对现场工作人员进行了核酸采样，结果其中一名工作人员核酸检测结果为阳性。这名工作人员是一名女性，今年21岁，姓白。在11月26日，兰州一小区开展重点区域核酸筛查。
月27号，兰州市城关区官方发布对这一小区采样人员核酸检测情况的通报。工作人员白某某最后一次核酸检测阴性记录为10月24号抗原检测显示结果异常，其他人员结果正常。根据官方通报，白某某，女， 21岁是城关区第三人民医院的检验室。 兰州通报采样人员核酸阳性情况究竟是怎么一回事，跟随我一起看看吧。
网传「天津核酸大筛志愿者给老人下跪」?真相来了
网传“天津核酸大筛志愿者给老人下跪”一事是误会，并非老人逼迫志愿者下跪，双方在核酸采样过程中发生摩擦和误会后已互相理解。 以下是具体情况：事件起因第一轮核酸大筛：按照社区安排，两位老人所在楼栋需排号做核酸，高先生负责该楼栋9到17楼的发号工作。
为什么有些问题永远不能解决,因为解决问题的人就是制造问题的人,他们...
1、有些问题无法解决是因为问题制造者与解决者身份重叠，导致矛盾无法根除，甚至通过制造新问题掩盖原有矛盾。这种现象通常源于利益冲突、制度缺陷或人为操纵，具体可从以下角度分析： 利益冲突下的自利行为当问题解决者（如管理者、执行者）与问题制造者（如违规者、腐败者）存在利益关联时，解决过程可能被扭曲。
2、为什么一些问题永远得不到解决？因为解决问题的人就是制造问题的人。金钱是人类发明的最伟大的工具，只有金钱会向穷人开放，权力永远不会。一个富人得势后的世界往往要比一个只有得势后才能富有的世界要好得多。
3、他说：人类社会，为什么一些问题，永远得不到解决？因为解决问题的人就是制造问题的人，他们在自导自演。哈耶克说的制造问题的人，在解决问题的时候，还是在用罗伯特提到的“既有思维”来处理，没有成长、升级、优化思维模型。用旧的思维方式制造的问题，如果不通过改造原有思维来解决，结果仍是徒劳。
4、职场中“解决问题的人就是制造问题的人”这一现象，本质是人才能力差异、管理机制缺陷及企业资源分配不均共同导致的矛盾，其背后反映了企业管理中人才筛选、流程设计及责任归属的深层问题。
关于黑龙江抗疫志愿者在-20℃户外吃盒饭这件事,他本人是如何回应的?
1、抗疫志愿者户外吃盒饭，-20℃户外温度让人无言。事情发生在黑龙江省海伦市，视频当中的主角是海伦市阳光志愿者协会成员吴学聪。在视频拍摄当天，他和同伴们一起协助医护人员开展全民核酸检测，从早上六点多钟出发，一直到晚上七点钟才结束志愿工作。
2、黑龙江抗疫志愿者在-20℃户外吃盒饭，场景让人泪目。日前，一段志愿者在户外-20℃吃盒饭的视频在网络上流传。从视频内容当中，我们能够清晰看到室外地面上已经结冰的路面，而视频拍摄者也标注了当时的户外温度为-20℃。
3、最近，在黑龙江海伦市，志愿者在冰天雪地中吃盒饭的视频受到关注。视频中的志愿者叫吴学聪，负责协助医护进行核酸检测，从早上6点工作到晚上7点。对此他说，午饭12点就已送来，但他忙到快15点才吃，站外边吃也一样，想赶紧继续工作。
4、一则黑龙江抗疫志愿者在冰天雪地中吃盒饭的视频感动了许多人。据了解，视频中的志愿者是黑龙江地区负责协助医护进行核酸检测的人员，由于任务繁重，这名志愿者将自己的12点的午饭时间推到了15点。他站在冰天雪地中吃盒饭，只是为了赶紧吃完饭然后继续回去工作。
有人说做志愿者辛苦了该用什么话回答
简短礼貌型（适合陌生人或正式场合）： 可用“感谢关心，大家齐心就不觉得累”快速回应，既肯定集体力量又展现谦逊。类似表达还有“能为别人做点事，挺有意义的，不辛苦！”或“其实收获比付出更多，一起参与的人更值得感谢”，既淡化自身辛劳又传递正能量。
升华意义型回应：“看着受助老人拉着你手笑的时候，就知道这些辛苦特别值”通过具象化服务成果，让疲惫转化为持续动力。曾有位山区支教老师分享，学生塞给她的野花标本保存了七年，这样的反馈能让志愿者感受到时间维度的价值延伸。
比如：“别心疼我啊，有这功夫帮我捶捶肩呗！”或“再苦不能苦队友，回头奶茶你请客~”这类回应既能传递轻松感，又暗示团队互助理念。对长辈或领导：「感谢认可」面对年长群体或上级时适合得体表达：“应该做的，大家配合得好才顺利”或“能帮上忙挺开心的，您要多提建议呀”。
回应志愿者伙伴“辛苦了”的核心原则是：传递尊重、建立情感连接、保持友好态度。
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